7月17-21日,象嶼集團(tuán)來(lái)自全國(guó)各地的108位象嶼新力量匯聚廈門,共同參加了“第七期新員工快樂(lè)成長(zhǎng)”培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)圍繞“文化融入、加速職業(yè)化”兩條主線展開,通過(guò)素質(zhì)拓展、內(nèi)訓(xùn)、參觀、分享互動(dòng)等一系列豐富多彩的活動(dòng),幫助新員工完成從學(xué)生到職場(chǎng)新人的轉(zhuǎn)變,快速融入象嶼文化,成為一名合格的象嶼人。
加速職業(yè)化 贏在人生職場(chǎng)起跑線
為了幫助新員工快速融入職場(chǎng),劉云、黃曉音、林建偉、黃娜琴等集團(tuán)高管及中層業(yè)務(wù)骨干通過(guò)“職場(chǎng)連連看”、“計(jì)劃時(shí)間管理”、“職場(chǎng)溝通”、“職場(chǎng)禮儀”等課程,結(jié)合實(shí)際案例深入淺出地為學(xué)員們講解了職業(yè)規(guī)劃方向及必備的職業(yè)能力,幫助學(xué)員們明晰職業(yè)努力方向、養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣、提升工作過(guò)程中的執(zhí)行力。
此次培訓(xùn)還首次推出形式新穎的職場(chǎng)辯論賽“奇葩說(shuō)”,讓學(xué)員們以“‘干一行愛(ài)一行’還是‘愛(ài)一行干一行’”為辯題展開辯論。一開場(chǎng),正方一辯就以鏗鏘有力的聲音亮明觀點(diǎn)——愛(ài)和興趣源于實(shí)踐,干一行才能真正愛(ài)一行,贏得全場(chǎng)掌聲。反方辯手則迎面直擊,提出不論是先干一行還是先愛(ài)一行,本質(zhì)都是選擇,選擇源于意愿,源于不同程度的愛(ài),這種愛(ài)能燃起你的奮斗激情,讓你100%地投入工作。在一輪輪的回應(yīng)反擊和一次次的奇襲投票中,雙方辯手唇槍舌戰(zhàn)、妙語(yǔ)連珠,后援團(tuán)出謀劃策、鼓舞士氣,場(chǎng)下觀眾學(xué)員更是全神貫注、踴躍發(fā)言、歡呼不已。辯論會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還邀請(qǐng)了象嶼科技總經(jīng)理薛鋒和集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)范承揚(yáng)分別擔(dān)任正反方導(dǎo)師,他們?cè)谂_(tái)前臺(tái)后與學(xué)員們共同準(zhǔn)備,并分享自己的職業(yè)歷程與人生感悟,將象嶼文化融入辯論中讓學(xué)員們?cè)跉g樂(lè)緊張又回味無(wú)窮的辯論場(chǎng)上樹立起積極的職業(yè)態(tài)度和人生態(tài)度。
同時(shí),在為期一天的素質(zhì)拓展中,108位象嶼新力量在同起同坐、鐵人三項(xiàng)、萬(wàn)人蜈蚣、60報(bào)數(shù)等項(xiàng)目中磨練意志,沉淀自我,體會(huì)團(tuán)隊(duì)合作和勇?lián)?zé)任的重要性。
碰撞新火花 新老共分享交融文化
在文化融合方面,此次培訓(xùn)突破以往實(shí)地參觀文化空間的單一模式,首次推出文化體驗(yàn)后的“一站到底”競(jìng)答活動(dòng)。趣味性、競(jìng)爭(zhēng)性的“一站到底”的參與度達(dá)到100%,避免了他們?cè)谖幕瘜W(xué)習(xí)時(shí)走馬觀花,讓他們?cè)趨⑴c中有所思有所悟,豐富對(duì)集團(tuán)發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及文化的觀感,提升對(duì)象嶼文化的認(rèn)同感和歸屬感。
在新老員工的交流會(huì)上,來(lái)自農(nóng)產(chǎn)品公司的林淮洪和集團(tuán)本部的許建修、何杭,成大物產(chǎn)的衛(wèi)靜,從企業(yè)文化的踐行、業(yè)務(wù)拓展、執(zhí)行力等方面與學(xué)員們進(jìn)行深入探討、親切互動(dòng);集團(tuán)團(tuán)委書記傅春躍生動(dòng)介紹了集團(tuán)團(tuán)委的工作和各項(xiàng)活動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)員們?cè)谙髱Z團(tuán)委的大舞臺(tái)上充分展示自我,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。鄧?guó)櫻憧偙O(jiān)介紹了公司的企業(yè)文化和產(chǎn)業(yè)概況;林志勇總裁助理結(jié)合自身的職業(yè)發(fā)展講述如何在文化融入的過(guò)程中促進(jìn)職業(yè)成長(zhǎng)。同時(shí)各行業(yè)版塊還以活潑多樣的方式為新員工們做了詳細(xì)的企業(yè)介紹。
張水利董事長(zhǎng)的到來(lái)讓此次培訓(xùn)達(dá)到高潮。他結(jié)合自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷和象嶼集團(tuán)的發(fā)展經(jīng)歷,用幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言,寓道理于故事之中,為學(xué)員們帶來(lái)了三份人生道路上的寶貴禮物:一是面對(duì)人生的挫折,不迷茫,不低頭;二是要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,保持工作的計(jì)劃性和目的性,在細(xì)微之中發(fā)現(xiàn)規(guī)律;三是世界很大,我們很小,要時(shí)刻保持謙遜、謹(jǐn)慎的態(tài)度,并鼓勵(lì)象嶼新一代在工作中要深入鉆研、多積累、耐得住寂寞,與象嶼做一輩子的朋友。
在面對(duì)面的交流互動(dòng)中,學(xué)員們對(duì)自我的職業(yè)道路開始有了比較明確的概念,更對(duì)公司發(fā)展和企業(yè)文化有了更深層次的理解。
實(shí)踐出精彩 象嶼新力量表現(xiàn)不凡
本期培訓(xùn)還以集團(tuán)微信公眾號(hào)為載體,鼓勵(lì)各班學(xué)員們發(fā)揮象嶼新鮮人的創(chuàng)新意識(shí),自行制作和發(fā)布微場(chǎng)景和微新聞。學(xué)員們以班級(jí)為單位組建宣傳小組,通過(guò)視頻、手繪、創(chuàng)意拍、段子、填詞獻(xiàn)歌等豐富多彩的形式,展現(xiàn)培訓(xùn)期間的日常點(diǎn)滴和象嶼文化感悟。時(shí)間緊迫,學(xué)員們見(jiàn)縫插針;資源不足,學(xué)員們奇思妙想;人氣不足,學(xué)員們互相鼓勁,展現(xiàn)了這批新象嶼人實(shí)踐“合作、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”象嶼精神的文化風(fēng)采。社會(huì)各界對(duì)于這批象嶼新學(xué)員們?cè)谖⑿胖斜憩F(xiàn)出的才氣、人氣和精神氣好評(píng)如潮。這些微信圖文成品在推送的第一天就吸引了近3萬(wàn)人的關(guān)注,刷新歷屆新員工微信推送關(guān)注量紀(jì)錄,迅速提升了象嶼集團(tuán)在年輕群體的品牌形象,也促進(jìn)了象嶼文化的傳播。
此外,全體學(xué)員自編自演,以歌舞、小品、話劇等形式為大家?guī)?lái)了一臺(tái)異彩紛呈的畢業(yè)匯報(bào)晚會(huì),展現(xiàn)出象嶼新力量的活力風(fēng)貌。
后續(xù)人力資源部將持續(xù)關(guān)注本期學(xué)員們的成長(zhǎng),祝愿象嶼新力量“不忘初心,繼續(xù)前行”,在未來(lái)的工作和生活中都能取得滿意的成績(jī)!
象嶼集團(tuán)第七期新員工快樂(lè)成長(zhǎng)培訓(xùn)班合影
學(xué)員組成“紅帆”陣營(yíng)
學(xué)員們參觀象嶼文化空間與聯(lián)檢大樓
青春激昂的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)
歡樂(lè)緊張的奇葩說(shuō)辯論賽現(xiàn)場(chǎng)