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編者按
11月20日，廈門(mén)象嶼（600057.SH）公告《2020年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案》，推出“股票期權(quán)+限制性股票”相結(jié)合方式的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。引起投資者、媒體廣泛關(guān)注，現(xiàn)轉(zhuǎn)載《廈門(mén)晚報(bào)》對(duì)此事項(xiàng)的報(bào)道，敬請(qǐng)參閱。
激勵(lì)機(jī)制改革再度在廈門(mén)國(guó)企中升溫。20日晚，廈門(mén)象嶼（600057.SH）“官宣”2020年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，行權(quán)條件更是彰顯了公司的發(fā)展信心。這是一份重磅的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，廈門(mén)象嶼采用“股票期權(quán)+限制性股票”復(fù)合型工具進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。這在福建國(guó)企上市公司中是第一次，在A股市場(chǎng)里也不多見(jiàn)。
按照激勵(lì)方案中期權(quán)部分的考核指標(biāo)來(lái)看，若想實(shí)現(xiàn)設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，2021年至2023年，廈門(mén)象嶼業(yè)績(jī)年均復(fù)合增長(zhǎng)率要達(dá)到20%。不少?gòu)B門(mén)象嶼的投資者滿心期待，有投資者在“股吧”里表示:“股權(quán)激勵(lì)一發(fā)，員工要更加賣力，公司業(yè)績(jī)才能增長(zhǎng)，股價(jià)才有希望漲得更高。”
股權(quán)激勵(lì)力度大考核標(biāo)準(zhǔn)也遠(yuǎn)高于同行業(yè)平均水平
廈門(mén)象嶼激勵(lì)計(jì)劃擬向董事、高級(jí)管理人員、核心管理人員、子公司核心管理層等259人授予限制性股票和股票期權(quán)總計(jì)6450.63萬(wàn)股（萬(wàn)份），占公司總股本的2.99%。人均授予量高達(dá)23.16萬(wàn)股（萬(wàn)份）。其中，給予223位核心骨干2019.09萬(wàn)股限制性股票（首期授予），人均9.05萬(wàn)股，設(shè)計(jì)中性業(yè)績(jī)指標(biāo)，2021年至2023年廈門(mén)象嶼每股收益分別不低于0.54元/股、0.60元/股、0.66元/股，年均增速約為10%。
▲廈門(mén)象嶼股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期權(quán)部分的行權(quán)條件。
激勵(lì)方案期權(quán)部分比例也很高。廈門(mén)象嶼給予36位核心高管3980萬(wàn)份股票期權(quán)（首期授予），人均110.56萬(wàn)份。
根據(jù)公告顯示，廈門(mén)象嶼股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期權(quán)部分的行權(quán)條件是2021年至2023年，公司營(yíng)業(yè)收入較2019年增長(zhǎng)率分別不低于40%、50%、61%；每股收益分別不低于0.60元/股、0.71元/股、0.86元/股，年均業(yè)績(jī)?cè)鏊偌s20%；主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占營(yíng)業(yè)收入的比例均不低于95%。
根據(jù)行權(quán)條件進(jìn)行測(cè)算，預(yù)計(jì)廈門(mén)象嶼未來(lái)三年每股收益較2019年分別增長(zhǎng)約33.33%、57.78%、91.11%，遠(yuǎn)高于同行業(yè)股權(quán)激勵(lì)考核要求的平均水平。過(guò)去三年，廈門(mén)象嶼營(yíng)收分別是2033億元、2340億元、2724億元，總體來(lái)說(shuō)，規(guī)模增長(zhǎng)略高于業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。而按照激勵(lì)方案，未來(lái)廈門(mén)象嶼凈利潤(rùn)增速將明顯快于營(yíng)收增長(zhǎng)。
對(duì)于這樣的業(yè)績(jī)目標(biāo)，廈門(mén)象嶼相關(guān)人士告訴記者，這是具有挑戰(zhàn)性的，不過(guò)，這樣的目標(biāo)更顯示出象嶼人對(duì)未來(lái)發(fā)展的信心。“如果說(shuō)限制性股票部分的業(yè)績(jī)，踮一踮腳就可以夠到的話，那么，期權(quán)部分的激勵(lì)設(shè)計(jì)需要大家明確發(fā)展目標(biāo)，齊心協(xié)力完成。”
通過(guò)股權(quán)激勵(lì)拉動(dòng)“火車頭”預(yù)留份額用于后續(xù)激勵(lì)
在廈門(mén)象嶼的經(jīng)營(yíng)理念中，“人才即資本”是一項(xiàng)重要原則。他們深刻地認(rèn)識(shí)到，人才是公司發(fā)展的第一資源和最寶貴的資本，是驅(qū)動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的核心動(dòng)力。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不僅為廈門(mén)象嶼設(shè)定了未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)，更將核心團(tuán)隊(duì)與公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展綁定，惠及核心管理層和業(yè)務(wù)骨干，目的也是要留住高素質(zhì)人才。
廈門(mén)象嶼相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，此次股權(quán)激勵(lì)對(duì)象和授予量以對(duì)外保持競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)內(nèi)突出崗位勝任度和貢獻(xiàn)程度為導(dǎo)向，向一線團(tuán)隊(duì)、利潤(rùn)部門(mén)傾斜。激勵(lì)對(duì)象單獨(dú)提了子公司核心管理層，授予的股票和期權(quán)甚至比部分母公司管理層人員還高。相應(yīng)地，公司也為這些員工設(shè)定了高起點(diǎn)的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。
“假設(shè)個(gè)人的具體業(yè)績(jī)考核目標(biāo)沒(méi)完成，即便公司整體達(dá)到考核要求，原本授予的股票和期權(quán)也是無(wú)法兌現(xiàn)的。”該負(fù)責(zé)人表示，如果每個(gè)人、每個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)可以達(dá)成，那么，20%的業(yè)績(jī)年均復(fù)合增長(zhǎng)率也一定能完成。如果把公司比作一列火車，股權(quán)激勵(lì)既能拉動(dòng)公司高管團(tuán)隊(duì)這個(gè)“火車頭”，又能將這些子公司或重要業(yè)務(wù)部門(mén)變成一個(gè)個(gè)自帶動(dòng)力的“車廂”。
此外，廈門(mén)象嶼還預(yù)留了451.54萬(wàn)份用于后續(xù)激勵(lì)，約占激勵(lì)總量的7%。預(yù)留的這部分權(quán)益將用于后續(xù)引進(jìn)或內(nèi)部晉升人才的激勵(lì)。
解讀 ：助力制造業(yè)降本增效 提升業(yè)績(jī)以回報(bào)股東
這份股權(quán)激勵(lì)預(yù)案透露出重要信息:廈門(mén)象嶼的管理層在思考如何持續(xù)改善提升業(yè)績(jī)，如何更好地回報(bào)股東。
“2020年是廈門(mén)象嶼‘五五規(guī)劃’的收官之年，也是‘六五規(guī)劃’的籌劃之年。”象嶼股份黨委書(shū)記、總經(jīng)理鄧啟東告訴記者，在下一個(gè)五年，廈門(mén)象嶼不僅將在業(yè)務(wù)規(guī)模上謀求增長(zhǎng)，還期望在業(yè)務(wù)質(zhì)量、利潤(rùn)指標(biāo)上更進(jìn)一步。公司在平臺(tái)化、數(shù)智化、國(guó)際化方面持續(xù)發(fā)力，在降本增效上持續(xù)發(fā)力，確保完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。
未來(lái)將聚焦服務(wù)制造業(yè)供應(yīng)鏈
簡(jiǎn)單用商貿(mào)、物流或者供應(yīng)鏈都不足以準(zhǔn)確形容廈門(mén)象嶼的商業(yè)模式。鄧啟東說(shuō)，按照公司的設(shè)想，廈門(mén)象嶼定位為中國(guó)領(lǐng)先的供應(yīng)鏈投資運(yùn)營(yíng)服務(wù)商，未來(lái)將全方位服務(wù)中國(guó)制造業(yè)供應(yīng)鏈。
這些年來(lái)，廈門(mén)象嶼通過(guò)整合“商流、物流、資金流、信息流”，打造“四流合一”的供應(yīng)鏈綜合服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全價(jià)值鏈流通服務(wù)，形成獨(dú)具特色的核心業(yè)務(wù)模式。他們也在積極復(fù)制推廣這一模式，助力中國(guó)制造業(yè)降本增效，形成融入國(guó)內(nèi)大循環(huán)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。
▲廈門(mén)象嶼秉持“供應(yīng)鏈綜合服務(wù)商”的定位，為制造業(yè)客戶提供供應(yīng)鏈解決方案
目前，廈門(mén)象嶼已經(jīng)在黑色金屬、有色金屬、糧食、煤炭等產(chǎn)業(yè)鏈上，構(gòu)筑起了突出的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。以黑色金屬為例，公司聚焦核心生產(chǎn)型鋼廠客戶，在原輔材料采購(gòu)供應(yīng)、產(chǎn)成品銷售、運(yùn)輸配送、倉(cāng)儲(chǔ)等一條龍服務(wù)的基礎(chǔ)上，通過(guò)入場(chǎng)監(jiān)管的方式管控風(fēng)險(xiǎn)，打造出全程供應(yīng)鏈管理服務(wù)模式。僅這一項(xiàng)，今年上半年，就為廈門(mén)象嶼貢獻(xiàn)營(yíng)業(yè)收入近500億元，同比增幅超過(guò)了40%。
未來(lái)，廈門(mén)象嶼還會(huì)將這種模式進(jìn)行復(fù)制推廣，開(kāi)發(fā)新的項(xiàng)目，拓展盈利來(lái)源。目前，他們已基本完成涵蓋公路、鐵路、水路、倉(cāng)儲(chǔ)的物流網(wǎng)絡(luò)體系布局。未來(lái)，該公司將持續(xù)推動(dòng)與外部?jī)?yōu)勢(shì)物流企業(yè)的戰(zhàn)略合作，加速關(guān)鍵物流節(jié)點(diǎn)拓展。
數(shù)智化轉(zhuǎn)型納入新的五年規(guī)劃
廈門(mén)象嶼還與波士頓咨詢、京東數(shù)科等企業(yè)合作，已經(jīng)構(gòu)建大宗商品智能物流及金融科技服務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)，并將數(shù)智化轉(zhuǎn)型納入新的五年規(guī)劃。
他們還以新加坡、印尼、美國(guó)等地的分支機(jī)構(gòu)和物流節(jié)點(diǎn)為依托，拓展供應(yīng)鏈服務(wù)版圖。今年2月底，廈門(mén)象嶼為象嶼集團(tuán)投資的“印尼250萬(wàn)噸不銹鋼一體化冶煉項(xiàng)目”提供原輔材料采購(gòu)供應(yīng)、產(chǎn)成品分銷及配套物流服務(wù)。這個(gè)項(xiàng)目預(yù)計(jì)可以在今年為廈門(mén)象嶼創(chuàng)造超過(guò)百億元的營(yíng)收。未來(lái)，項(xiàng)目產(chǎn)能的持續(xù)釋放，也將為股東創(chuàng)造更廣闊的盈利空間。
進(jìn)一步拓寬融資渠道降低融資成本
廈門(mén)象嶼財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)較為穩(wěn)健。今年6月，聯(lián)合資信評(píng)估有限公司將廈門(mén)象嶼主體長(zhǎng)期信用等級(jí)由AA+調(diào)整為AAA，評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)給出的評(píng)價(jià)為:作為重要的供應(yīng)鏈管理與服務(wù)商之一，廈門(mén)象嶼在區(qū)域地位、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、貿(mào)易渠道、綜合物流服務(wù)能力等方面具備顯著優(yōu)勢(shì)。
這是對(duì)廈門(mén)象嶼商業(yè)模式、盈利能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力的高度肯定，有助于他們未來(lái)進(jìn)一步拓寬融資渠道，降低融資成本。今年下半年，廈門(mén)象嶼超短期融資券發(fā)行利率最低至1.68%，相比去年同期顯著降低。 |
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