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12月15日，中國年度最佳雇主頒獎盛典在成都舉行，象嶼股份連續(xù)兩年獲“中國年度最佳雇主全國100強”。
“中國年度最佳雇主”評選活動至今已舉辦18屆，是中國人力資本領(lǐng)域的風向標。該獎項由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學社會調(diào)查研究中心發(fā)起，旨在以科學專業(yè)的評價體系，從企業(yè)文化體系、激勵體系、成長體系、組織體系等多個維度出發(fā)，對企業(yè)當下雇主品牌現(xiàn)狀進行全面客觀評價。
人才是公司發(fā)展的第一資源和最寶貴資本
象嶼股份將每一位認同公司文化并持續(xù)創(chuàng)造價值的員工視為寶貴財富，一方面堅持人力資本“優(yōu)先投”“舍得投”“持續(xù)投”，通過選優(yōu)配強與賦能提升的結(jié)合，打造想干事、能干事、干成事的領(lǐng)軍團隊、專業(yè)團隊和適應未來全球化趨勢的國際化人才團隊；另一方面堅持從實戰(zhàn)中選拔干部，以能力為導向、以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，不惟學歷，不惟資歷，不惟身份，實現(xiàn)“不拘一格降人才”。
選才育才，打通技能專精“養(yǎng)成路”
從員工的新任期、在任期再到轉(zhuǎn)身期，象嶼股份建立了“三橫三縱”培訓體系，為人才在每一個職業(yè)成長階段“保駕護航”；從總部的中高管培訓到下屬各公司的崗位任職資格培訓，象嶼股份多向協(xié)同、精準發(fā)力，確保培訓體系對全員工、全崗位的覆蓋，讓個人奮斗與公司發(fā)展同頻共振。
以人為本，計利天下
多年來，象嶼股份持續(xù)打造完善的福利體系，提升員工工作幸福感。從“心”出發(fā)，構(gòu)筑“員工心理援助計劃（EAP）”、“春雨基金”等多層次福利保障體系；打造融合數(shù)智驅(qū)動、人文關(guān)懷與綠色環(huán)保為一體的內(nèi)部環(huán)境，集健身房、閱讀區(qū)、討論區(qū)等為一體的多功能區(qū)，讓“增強體魄、高效工作、健康生活” 的理念在象嶼股份落地生花，實現(xiàn)企業(yè)與員工“雙向奔赴”、相互成就。
責任引領(lǐng)共創(chuàng)美好未來，象嶼股份秉承“計利天下，相與有成”的使命，積極探索ESG價值創(chuàng)造路徑，不斷完善ESG管理體系，始終以實際行動回饋社會，以“五個一工程”為載體，積極踐行企業(yè)社會責任：一日工資捐贈“春雨基金”、一日時間參與志愿服務(wù)、一次獻血無償奉獻社會、一天無車踐行環(huán)保理念、一項公益積極回饋社會。通過“五個一工程”，象嶼股份攜手員工堅守公益初心，攜手共建夢想的橋梁，共赴綠色、包容、可持續(xù)的美好未來。
功以才成，業(yè)由才廣。象嶼股份將持續(xù)以人才為根本，以“不問出處，因材施用”的決心、“人盡其才，才盡其用”的恒心，用心雕琢“人才功夫”，為建設(shè)世界一流的供應鏈服務(wù)企業(yè)提供強大的人才支撐！ |
